Je voudrais savoir si le temps d'habillement doit s'effectué pendant mes horaires de travail. Je travaille de 9h à 12h. Dois-je être en tenu de travail à 9h ou puis-je mettre ma tenue de travail à partir de 9h. Mon mode de transport me permets d'arriver juste à 9h, mais mon patron me le reproche.
Si votre contrat de travail, la convention collective, le règlement intérieur ou la loi vous impose une tenue spécifique de travail et que l'habillage ou déshabillage doit avoir lieu dans l'entreprise ou sur le lieu de travail, alors le temps d'habillage et déshabillage est considéré comme du temps de travail qui ouvre droit à contrepartie financière ou du temps de récupération. Si l'une des deux conditions n'est pas remplie, il faut se référer à votre contrat de travail, la convention collective, un accord d'entreprise ou encore l'usage pour voir ce qui est prévu. A défaut, il ne s'agit pas de temps de travail et donc vous devez être présent et en tenue à l'heure dite.
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