La convention collective peut-elle être modifiée en défaveur des salariés ?
Sujet (Cloturé) initié par eric, il y a 9 ans - 5492 vues
Bonjour,je me suis aperçus que notre entreprise à sa propre grille de salaire interne alors qu'il y en à une sur notre convention collective ",plus favorable et en vigueur étendu ",l'entreprise à t'elle le droit ,même avec un accord d'un représentant du personnel , de toucher à la grille de salaire minima de notre convention collective en nous défavorisant sur le salaire et sur le coefficient ? merci de votre réponse ,
Merci, pour votre précieuse réponse maitre donc je peu aller devant les juges des prudhommes ? et que doit je demander? (cela fait depuis 2003 que je suis rémunérer par cette grille interne me défavorisant largement ,et avec un coefficient obsolète" date de mon embauche aussi" ) merci encore maitre de votre savoir, en attente d'une réponse ,
En fait, vous pouvez estimer être victime d'un travail dissimulé sur la partie du salaire manquant. Ce qui vous ouvre droit à. 6 mois de salaires d'indemnité et à une prorogation de la prescription. Cordialement Ariel Dahan
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