Sujet initié par Solidade, il y a 7 ans - 4456 vues
Bonjour Titulaire de la FPT, j'ai sollicité ma réintégration suite à un détachement. Ayant refusé la première proposition, j'ai été mise en disponibilité de fait. Depuis j'ai constaté qu'un poste correspondant à mon grade et mes compétences avait été ouvert en externe sans qu'il me soit proposé. L'arrêté d'un an de disponibilité de fait arrive à son terme sans de nouvelle proposition ni de nouvel arrêté de dispo. J'ai questionné à ce sujet la DRH de ma collectivité, qui par ailleurs ne cotise pas au CDG (que je ne peux donc solliciter). Il ne m'est pas donné de réponse si ce n'est de faire un courrier à la présidence. Cette situation ne répond pas à ma demande de réintégration et me freine par ailleurs pour mes démarches d'emploi si celle-ci n'est pas envisagée. Différentes questions se posent: -Une disponibilité de fait est-elle renouvelée de droit par l'administration tant que les 3 propositions de postes n'ont été faites ou y a -t-il une démarche particulière à effectuer de mon côté? -Le délai d'un mois avant la date d'échéance pour la notification d'un nouvel arrêté s'applique-t-elle également pour la disponibilité? -Aucune manifestation de la collectivité à la date d'échéance induit-elle que je suis réintégrée et que je dois me présenter aux services?
Vous êtes maintenue en disponibilité d'office tant que vous n'êtes pas réintégrée puisque vous êtes agent titulaire de la FPT et que vous avez droit à un emploi.
N'hésitez pas à redemander régulièrement votre réintégration (par courrier recommandé) à votre administration et à demander le bénéfice de l’allocation de chômage puisqu'en principe vous ne percevez pas votre traitement.
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