Sujet (Cloturé) initié par Chauffeurvtc, il y a 7 ans - 5825 vues
Bonjour,
Je me permets de vous ecrire afind'avoir vertaines informations. Je suis salarié vtc et notre employeur se permets de outrepasser ses competences. En effet nois recevons notre paie toujours avec 1 semaine de retard, nous n'avons pas de mutuelle, nous navons qu'une heure de pause pour11 h par nuit travaillée,nois travaillons5 jour sur 7 sans pause... Nois avons peur de parler car il nous menace de nous virer.
J'aimerai savoir si en adhérant à la cfdt j'aurai le statut de salarié protege afin de me premunir d'un eventuel licenciement abusif?
Non, le fait d’adhérer à un syndicat ne donne pas le statut de salarié protégé, c'est uniquement le fait d’être un élu qui confère ce statut ( Délégué du personnel ou délégué syndical par exemple)
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question,
Bonjour, Merci pour la rapidite de votre reponse. Par ailleurs jai une autre question: Le fait d'être payé le 6 de chaque mois et de ne pas avoir de mutuelle est ce légale?
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