Déligences exorbitantes

Sujet (Cloturé) initié par Arnaud du 44, il y a 7 ans - 4585 vues

Bonjour,

Cela fait plus d'un an que je suis en discussion et négociation avec mon futur ex employeur. Depuis 4 mois maintenant, j'ai demandé à mon conseil (par mail pour preuve) de clôturer le deal avec la partie adverse en acceptant finalement la proposition de mon employeur.
C'est alors depuis 4 mois que je me rends compte, que mon conseil fait traîner les discussions pour des arguments que je ne mesure pas exactement car, je ne suis pas avocat de métier.
Nous avions un contrat à plus de 3000 € au départ, pour un dossier qui devait être résolu en quelques mois. Ce n'est pas la cas, mon conseil m'a encore dit cette semaine (19 10 2017) d'ailleurs que cela ne la dérangerait pas si les discussions se prolongeaient jusqu'en 2018 (alors que je lui demande expressément de conclure l'affaire, par mail, depuis le mois de juin).
La règle que je devais appliquer sur conseils de mon avocat, 'lui faire confiance, ne pas communiquer avec mon employeur". il m'a fait tenir de cette manière jusqu'à 3 semaines de cela (car j'avais des doutes). J'ai pris rdv avec mon employeur, nous avons eu une discussion "honnête" (je pense) et le discours était aussi de conclure et d'assumer leur proposition.
Cependant, mon conseil ne se gène pas pour revoir et revoir sans cesse le protocole de transaction tout en prétextant des vices qui pourraient jouer contre moi.
La situation est tellement cocasse que mon employeur pensait que ma stratégie était de toujours gagner du temps.

Dans toute cette histoire... j'ai vécu des mois compliqués à cause d'une médiation qui n'aboutit pas et surtout j'ai dû payer des diligences énormes à mon goût. Plus de 11000 € à ce jour et elle continue d'envoyer de nouvelles factures.
J'ai déjà reçu l'avis d'un avocat, mais je profite de ce site pour récolter d'autres points de vue avant de prendre ma décision.

En conclusion, j'ai dû gérer la négociation avec mon employeur directement, on signe le protocole, je vais récupérer des dommages et intérêts qui seront versé à la CARPA. Cependant, je pense que mon conseil s'est gaver sur la bête durant une période compliquée avec mon employeur. Je crains qu'elle me fasse du chantage pour me demander en plus des 11000€ déjà touchés, les commissions sur les sommes obtenues. Enfin, je pense qu'elle me ferait même pression en gardant le chèque de la CARPA.

Merci de votre soutient.

Très cordialement.
Arnaud

Merci de vos réponses