Peut on annulé la signature faite sur la demande de licenciement par employeur
Sujet (Cloturé) initié par alex, il y a 7 ans - 5784 vues
je suis en période de préavis de 1 mois. mon employeur ma fait signé une lettre de licenciement a quelques jours de la fin de ma période d essais sans aucun motif justifiable. sachant que mes compétences et mon travail ne sont pas remit en ?uvre. puis je annulé ma signature car signé sous le coup du choc. ai je des recours car pour moi ceci est un licenciement abusif.. cordialement
Vous ne pouvez pas, en soi, revenir sur la signature portée sur ce document. En revanche, vous pouvez écrire à l'employeur pour demander les raisons de la rupture en mettant en avant le fait qu'il ne vous a jamais été reproché quoique ce soit depuis votre prise de fonctions
Sur une période de essais, puis je utilisais le recours de licenciement abusif car on me reproproche rien sur mon travail et mon comportement cordialement.
Vous ne pouvez pas parler de licenciement abusif (car il ne s'agit pas d'un licenciement que de rompre la période d'essai) mais de rupture abusive. J'espère avoir répondu à votre question
Si vous étiez en période d'essai, il ne s'agit probablement pas d'une lettre de licenciement mais d'un courrier vous indiquant que l'entreprise a décidé de mettre fin à votre contrat. Aucun motif n'est à invoquer par l'employeur pour rompre une période d'essai.
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