Sujet (Cloturé) initié par naya02, il y a 5 ans - 2969 vues
mon directeur de région a procédé à mon licenciement alors que j'attendais une mutation sur mon ancien poste avec mon ancien directeur de région. Puis-je faire annuler la procédure? Sinon mon ancien directeur de région peut-il me réembaucher à mon ancien poste. Merci de votre réponse cordialement
Chère Madame, Je comprends que votre nouveau directeur de région vous a licencié (pour un motif que j'ignore) alors que vous aviez demandé à être mutée à votre ancien poste. Vous ne pouvez pas faire annuler le licenciement à priori (sauf situation protégée). Cependant, votre ancien directeur peut toujours vous réembaucher. C'est son choix. Cordialement
Vous pouvez contester ce licenciement. L'annulation d'un licenciement n'est envisageable que dans des cas limités prévus par la loi ou en cas de violation d'une liberté fondamentale (ex. : licenciement discriminatoire, consécutif à un harcèlement...), la nullité du licenciement ouvre droit à une réintégration.
Quant à la question de vous réembaucher, si votre employeur vous a licencié, ce n'est a priori pas pour vous réembaucher. Le procédé me parait suspect.
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