Sujet (Cloturé) initié par Pseudo, il y a 4 ans - 2406 vues
Bonjour,
Mon entreprise m'a indiqué vouloir mettre fin à ma période d'essai, car ils ne peuvent me proposer du chômage partiel, n'ayant pas eu l'accord de la DIRECCTE. En parallèle, ils m'indiquent m'envoyer une lettre d'intention d'embauche (sans date) pour me reprendre quand l'activité aura repris. J'ai appris aussi que même si les droits au chômage partiel leur sont octroyés, ils ne me le proposeront pas, car ça leur coûte de l'argent.
Il paraît étonnant que votre employeur se soit vu refuser le bénéficie du dispositif sur l'activité partielle.
Les causes de la rupture de la période d'essai ne paraissent pas tellement légale dans votre cas puisque ce ne sont pas vos compétences professionnelles qui sont en jeu.
Il s'agit plutôt d'une rupture pour motif économique mais dans ce cas l'employeur doit le mentionner.
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