J ai donné ma démission le 7/3. Mon préavis dure jusqu au 8/4. Depuis Le 16/3, je suis en arrêt de travail suite au maintien a domicile pour la garde de mon enfant age de moins de 16 ans. Mon nouvel employeur m embauche a compter du 14/4. Du fait de.mon arrivée pendant le confinement, je ne serai pas dans la.possibilité de télétravail . Mon nouvel employeur me demande de favoriser l arrêt de travail suite au maintien a domicile pour garde d enfant âgé de moins de 16 ans. Mes questions : Du 9/4 au 13/4 quel est mon statut. Dois je m inscrire a pole emploi. Pour mon nouvel employeur est ce possible de mettre en place un arrêt de travail suite a la garde de mon fils a domicile. Merci pour votre aide
N'allez pas vous inscrire à Pole Emploi pour 4 jours de non activité. Formellement, vous pourriez user "d'entrée" d'un arrêt de travail pour garde d'enfant à l'égard de votre nouvel employeur. toutefois, vous avez sûrement une période d'essai et l'employeur pourrait être tenté à un moment ou un autre de rompre la période d'essai du fait de votre absence (même si c'est un peu juridiquement limite).
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