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Alexia.frForumTravailDois je envisager de me protéger, voir de me défendre ?
Question résolue par Maître Audrey ARIOLA-LEHENAFF
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Audrey

Dois je envisager de me protéger, voir de me défendre ?
Sujet (Cloturé) initié par Canari, il y a 4 ans - 2558 vues

Bonjour,

En période d’essai pendant quatre mois, mon CDI a été validé fin décembre, après une très longue période de chômage. Je travaille actuellement pour une succursale qui vient juste d’ouvrir.

Depuis que le CDI est validé le ton a changé, les promotions promises ne sont pas au rendez-vous, les réunions en huit clos par téléphone servent à me dénigrer, je me fais traiter de tous les noms sans pouvoir me défendre, je me fais même hurler dessus (deux supérieurs sont « face » à moi seul), les tâches promises ne sont jamais fournies, et dernièrement, j’ai dû être mis en arrêt maladie (sans rapport avec mon travail).

Et bien dès le premier jour de mon arrêt, mon employeur se renseignait pour tenter de démontrer que j’avais élaboré un faux arrêt de travail (ce qui bien évidemment n’est pas vrai du tout). Cela est très choquant et inquiétant, je n’ai plus confiance en eux.

La situation est de plus en plus toxique et je voudrais savoir, s’il vous plaît, selon votre expérience, si je dois envisager de me protéger ?

Par avance en vous remerciant pour vos réponses.
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Maitre Audrey ARIOLA-LEHENAFF
Inscrit au barreau d'Angers
14 avocats recommandent81 questions résolues0 publication
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Bonjour,

il convient effectivement au vu de la situation de se constituer un maximum de preuves de la situation.

Si la situation devient trop insupportable, l'idéal dans ce type de cas et la prise d'acte qu'il faudra faire requalifier en licenciement sans cause réelle et sérieuse par le conseil des prud'hommes à condition d'avoir des preuves de la situation.

Bien cordialement.
#Meilleure réponse
il y a 4 ans
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Canari
Bonjour,

Tout d’abord je vous remercie beaucoup pour votre retour.

C’est la première fois que je rencontre une telle situation, de fait j’ignore si je dois me rapprocher d’un/une avocat(e) dès à présent ou pas !

Ou bien est-ce que je devrais plutôt contacter les Prud’Hommes directement, sans demander préalablement les services d’un/une juriste ?

Bien cordialement.
il y a 4 ans
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Canari
Merci, c’est très rassurant d’être guidé dans une telle pénombre.
il y a 4 ans
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Maitre Audrey ARIOLA-LEHENAFF
Inscrit au barreau d'Angers
14 avocats recommandent81 questions résolues0 publication
Contacter
Je vous conseille tout d'abord d'accumuler des preuves vous pouvez prendre contact avec un avocat afin qu'il vous guide sur les preuves à apporter.

Le conseil des prud'hommes ne viendra qu'à la fin.

Vous pouvez également vous rapprocher de l'inspection du travail pour avoir des renseignements.

Bien cordialement
il y a 4 ans
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Canari
Je vous remercie beaucoup.

Bien cordialement.
il y a 4 ans
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