Sujet (Cloturé) initié par Dmaob, il y a 4 ans - 1633 vues
Bonjour, Je viens d'être placé au chômage partiel dans mon travail actuel. Mais en parallèle, je postule dans d'autres entreprises et l'une d’entre elles semblait être intéressé par mon profil, seulement ils ont un besoin immédiat. Si je démissionne dans mon entreprise actuelle et étant au chômage partiel, le prévis est il obligatoire ? Merci, Cdt, Aurélie
Le code du travail ne prévoit aucune disposition spécifique dans le cas d'une démission pendant une période activité partielle (chomage partiel).
Cela veut donc dire que normalement vous devez exécuter votre préavis .
Votre convention collective prévoit peut être des stipulations particulières (mais statistiquement la chose est peu probable).
Dans tous les cas, vous pourriez demander à votre employeur actuel quelles sont ses intentions. L’activité partielle n’a aucune incidence sur le paiement du préavis et votre employeur ne pourra demander aucune prise en charge au titre de l’activité partielle.
Si vous souhaitez démissionner, il pourrait être dans l'intérêt de votre employeur d'accepter une demande de dispense de préavis de votre part, cela vous permettrait de commencer votre nouveau travail immédiatement.
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