Bonjour Je suis en chômage partiel et mon employeur m'a donné bcq d'heures supplémentaires. Il y a une semaine, j'ai dis qu'à partir de la semaine prochaine, je n'en ferai plus, il m'a dit que si je refusé, il me retirerai des heures de mon contrat. A-t-il le droit de faire sa ???
votre employeur ne peut pas modifier votre contrat de travail et en particulier les heures qui sont déjà prévues.
Je vous conseille donc de lui adresser un courrier recommandé avec accusé de réception pour lui indiquer que vous refusez que l'on vous retire des horaires habituels comme il vous en a menacé oralement à telle date
Cela correspondrait en effet à un licenciement sans cause réelle et sérieuse qui vous permettrait d'obtenir des dommages-intérêts.
Merci de bien vouloir indiquer si votre problème est résolu.
A priori si vous êtes en activité partielle vous ne pouvez pas effectuer des heures supplémentaires, puisque justement vous êtes en activité partielle.
Mais attention être en activité partielle ne signifie pas forcément que vous n'avez aucune heure de travail à effectuer. Votre employeur doit vous préciser combien de temps il vous fera travailler dans la semaine.
S'il vous déclare à 100% en activité partielle, il ne peut pas vous faire travailler.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Bonsoir Merci de votre réponse, je fais du ménage et sur mes lieux de travail habituel , 1 seul clients et ouverts donc sur mes 5h par jours , je ne travaille que 2h , le reste passe en chômage. Les heures supplémentaires que j’effectue son le remplacement d'une autre personne.
Suis-je ds l'obligation de les faire? Si oui doivent-ils m'être payer où pas ? Et si je refuse , a-t-il le droit de me décompté les heures de mon contrat ?
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.