Harcèlement

Sujet initié par Filou, il y a 3 ans - 2106 vues

Filou
Bonjour ,
Mon état dépressif va crescendo!
Celui ci est dû à différentes causes dont la principale est dû à mon travail et au nom respect de clause contractuel,
De rabaissement à des postes subalternes,
A des obligations de suivre des horaires 6/7 en coupures alors que je suis cadre dirigeant !!!
A une accumulation au début d heures supplémentaires allant jusqu’à 50 le mois non payé par clause contractuelle mais une prime devais m’être versée et je n’en ai jamais eu le moindre centime .
Au refus de ma part de signer des documents post datés et où sois disant arrangement pour le chômage partiel!
De plus le moindre jour ou le prenais du repos en plus de mon jour off était débiter de mon salaire malgré une accumulation d’heure dépassant largement les 35 heures stipulées sur mon contrat.
J’en suis à etre dans un état de stress à pensé reprendre le travail qui me rend plus que mal!!!
De gros soucis familiaux ce sont ajouter à ceci dû à mon état d’anxiété permanente et de nervosité accumulée au travail.
J’ai appris que mon employeur a fait des demande pour savoir comment « me faire dégage »
Je pense que toutes ces accumulations d’actes sont fait pour me faire démissionner.
Je suis actuellement suivi et par un psychologue et un psychiatre qui m’ont dis que mon cadre de travail m’était nuisible  « pour l’instant »!!!
Je ne veux plus supporter ces choses et veux trouver un moyen de me sortir en récupérant évidemment les primes non payé et voir heures supplémentaires faites hors poste de directeur.
J’ai dû faire barman,serveur et autre runner...
J ai refusé différents postes et le retrouve dans un enfer .comment faire pour m’en sortir le leur possible ?
Et/ou monter un dossier pour harcèlement morale .
Merci de votre réponse .
Et de votre aide .
il y a 7 jours
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Bonjour,

Vous pourriez prendre acte de la rupture de votre contrat de travail pour le harcèlement que vous subissez et saisir le conseil de prud’hommes pour demander la requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Il faudra toutefois prouver les faits de harcèlement.

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Bonjour et merci,
Mais les quelques faits dont je fait part dans mon petit exposé sont facilement prouvable car j’ai des échanges écris et des plannings imposés !
De plus un de mes collaborateurs peux en témoigner.
Ceci me permet ok de monter un dossier pour harcèlement et si oui comment m’y prendre !
Merci

Il faut dénoncer votre contrat de travail en imputant des torts à votre employeur.
Prenez un avocat, c’est plus sage.

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