Sujet initié par Laurent, il y a 3 ans - 2037 vues
Bonjour. J'ai trouvé un travail et je commence le 25 octobre. La boîte ferme pour les congés en fin d'année pour 1 semaine. Étant donné que je n'aurai pas cumuler pour les congés payés comment cela va t'il se passer pour la rémunération?? En vous remerciant d'avance.
Si c'est l'employeur qui décide de fermer, il devra vous rémunérer en équivalence de présence même si vous n'avez pas encore acquis de droits à congés payés, dès lors que votre absence ne sera pas de votre fait.
J'espère avoir répondu à votre question.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Il existe effectivement une aide financière pour les salariés qui n'ont pas acquis suffisamment de congés payés en cas de fermeture annuelle pendant la période estivale.
Peut être que cette aide peut également être accordée pour la période des fêtes de fin d'année.
En tout état de cause, sauf à ce que vous preniez des congés (soit non rémunérés, soit par anticipation), votre employeur n'est pas tenu de vous verser de rémunération pendant la période de fermeture.
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