Bonjour, Je suis un algérien j'ai mon premier titre de séjour d'un 1 ans . J'ai des problèmes avec mon employeur, car j'ai réclamé une augmentation de salaire et aussi j'ai un problème de santé au niveau de mon dos. Je vais renouvelé le mois prochain novembre 2022 . Et actuellement je suis en arrêt maladie . Ma question est ce que je démissionne après le renouvellement ou j'attends l'obtention de ma 2 ème carte de séjour ? Je suis complètement perdue. Merci
Veuillez attendre l'obtention de la carte. D'ici là l'un des problèmes pourrait aussi se résoudre. Il vous faut en tout cas, faire une demande d'autorisation de travail pour occuper un nouvel emploi. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Maitre Diarra pouvez-vous m'apporter des réponses pour le même type de problème
Mon profil
- Je suis étranger salarié avec premier titre de séjour salarié de 1 an - j'ai demandé un renouvellement avec une demande exceptionnelle de carte de résident qui a été acceptée (parent enfant français mais qui n'a pas encore de certificat de nationalité) - j'ai un récépissé de renouvellement valable jusqu'au 30 mars 2023 en attendant la validation de cette demande exceptionnelle.
La situation :
Depuis que j'ai intégré mon entreprise je me sens mal, et si je n'ai pas démissionné jusque là c'est simplement pour eviter le risque de perdre mon titre. Je souffre depuis 1 an dans cette entreprise et ça fini par des arrêts maladies, des rdv chez le psy. En gros je suis à bout. J'ai perdu toute motivation. Aujourd'hui j'ai décidé de partir car je ne souhaite pas mourir pour un titre de séjour. Ma mentalité a pris un gros coup, je suis devenu hypersensible, je pleure au moindre soucis tellement je vis la dépression au quotidien (je suis un homme de 32 ans).
Demain lundi je compte entamer la démarche de négociation de rupture conventionnelle avec mon employeur car je ne tiendrai plus longtemps.
Mes questions
- Je souhaite négocier cette rupture en mettant en avant ma situation familiale ( ma fille vit à 800km de moi et j'ai des soucis avec sa mère)...pensez-vous que ce soit une raison valable ? Je ne veux pas avancer l'argument selon lequel je suis pas bien de peur que ça me retombe dessus.
- si j'obtiens cette rupture conventionnelle, pensez vous que ça risque d'avoir un impact sur ma demande de titre de séjour qui est déjà en cours ?? Si oui quelle conséquence?
- si j'obtiens un nouvel emploi au bout de deux mois ( car je compte me reposer au-moins 1 mois), devrais-je faire une nouvelle demande d'autorisation de travail ? Sachant que mon récépissé m'autorise à travailler et que j'ai déjà fait plus d'un an dans mon premier emploi ?
- Actuellement j'ai des propositions ailleurs mais qui sont urgentes, si je fais un abandon de poste pour rejoindre un autre emploi, quelle conséquence sur mon titre de séjour ou la demande d'autorisation de travail ?
Merci de m'aider, je ne dors plus depuis aumoins 6 mois, croyez-moi !
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.