Sujet (Cloturé) initié par Dupont, il y a 1 an - 1449 vues
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis trois mois J’ai demandé la rupture conventionnelle qui m’a été refusé Je sais qu’on ma remplacer à mon poste Je n’ai pas envie de démissionner Que dois-je faire car je pense qu’il ont pas envie de me licencier alors qu’on m’a remplacé
Par principe, il n'est pas interdit de remplacer temporairement un salarié en arrêt maladie dans la mesure où à votre retour votre employeur vous garantie de retrouver votre poste à votre retour.
Vous ne pouvez donc pas présumer de cet état de fait que votre employeur vous a remplacé définitivement.
En revanche, si c'est bien le cas, cela pourra constituer un motif de prise d'acte de la rupture de votre contrat le jour de votre retour dans l'entreprise.
Si vous ne voulez pas retourner dans l'entreprise, il faudrait éventuellement échanger avec la médecine du travail pour envisager une inaptitude professionnelle qui obligera votre employeur à vous licencier pour inaptitude.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à question en cliquant sur le bouton.
Avant la fin de votre arrêt, il faudra demander à votre employeur d'organiser une visite de reprise avec la médecine du travail.
Si vous êtes apte, vous pourrez reprendre le travail.
Si votre employeur ne vous donne pas du travail il sera alors en faute et vous pourrez prendre acte de la rupture de votre contrat. Dans ce cas, je vous invite à prendre un avocat pour vous accompagner.
Elle m’a changé de lieu de travail avec pas les meme horaires A t’elle le droit Je vais devoir prendre le bus etc alors que le magasin était à côté de chez moi
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