Sujet (Cloturé) initié par Coco, il y a 1 an - 1087 vues
Bonjour, mon responsable d'exploitation use de tous stratagème pour me licencier, notamment des attestations mensongères récoltées auprès des salariés les plus faibles, ceux dont il abuse de son pouvoir. Suite à un entretien pour sanction disciplinaire en présence du CSE du RH et mon responsable, il a tenu des propos diffamatoires et détiendrait des attestations mensongères à mon encontre. Je ne me fais pas d'idée, j'attends la notification du licenciement... Je souhaite bien sur me produire au prud'homme ainsi qu'au pénal. Je sais qu'au prud'homme je devrais produire des attestations en ma faveur mais les salariés ont peur pour leur poste.... C'est pourquoi je souhaite porter plainte, je pense que ceux qui ont fait ces attestations mensongères et face aux conséquences se rétracteront lors de leur audition. Comment obtenir ces attestations ? à qui dois-je les demander ? Merci par avance pour vos conseils et vos réponse. Bien Cordialement
Dans un premier temps attendez de recevoir l'éventuelle sanction.
Par la suite, je vous invite fortement à consulter un avocat avant d’agir. Il saura vous conseiller sur les actions qui s’offrent à vous.
Si vous contestez votre licenciement votre employeur devra justifier sa décision et donc produire les éléments qu’il listait. Vous pourrez alors apporter des preuves contraires.
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