Absence de contrat en cdi avec période d’essai

Sujet initié par elisa, il y a 1 mois - 1539 vues

Bonjour,

pour le contexte, j’ai débuté ce mardi un nouveau travail dans la restauration
c’est censé être un 39h en cdi

avant mon embauche, j’ai simplement reçu un mail qui indiquait mon nombre d’heures hebdomadaires, mon salaire net et le type de contrat (cdi donc)

j’arrive mardi et je demande à mon responsable à quel moment j’aurais mon contrat
il me répond qu’il font appel à une entreprise externe pour gérer ça que ça prend 2 mois environ
je lui demande ce qu’il en est de la période d’essai, ce à quoi il m’indique qu’elle est de 2 ou 3 mois et presque à chaque fois renouvelée

en faisant des recherches de mon côté j’ai cru comprendre qu’un cdi en temps plein ne nécessite pas obligatoirement de contrat mais que la dpae doit tout de même être transmise au salarié
je ne l’ai évidement pas reçue donc pour l’instant aucune preuve que je suis bien déclarée

aussi, dans mes recherches j’ai lu qu’en l’absence de contrat qui indique une période d’essai, celle-ci n’existe pas puisqu’elle ne peut pas être supposée (et si je n’avais pas posé la question on me l’aurait jamais indiqué)

et concernant le fait que je sois en 39h j’ai lu que les heures au delà de 35h doivent être payées en heures sup ou avoir des rtt
sauf qu’encore une fois sans contrat j’ai pas ces infos et j’ai rien trouvé sur legifrance en cherchant les accords d’entreprise

les affichages obligatoires sont également absents sur mon lieu de travail

donc concrètement je peux faire quoi maintenant?
évidemment j’ai des preuves que je suis bien au travail sur les heures prévues sur mon emploi du temps

Merci de vos réponses