Sujet initié par Jason74, il y a 1 mois - 435 vues
Bonjour,
J'aurais besoin de vos lumières.
Je suis en contrat dans un Ephad en tant qu' Agent Hotelier depuis mi juin, qui a été renouvellé 2 fois et qui se termine le 31 Octobre prochain.
Je ne souhaite pas renouvellé, car cela me déplait et pour toute sorte de raisons (ambiance en grande partie)
Je l'ai donc annoncé à ma cadre suppérieur de santé qui m'a dit que je devais faire une lettre comme quoi je ne souhaitais pas de renouvellement.
J'aimerai savoir si ils ont le droit ? Vu que c'est une fin de contrat que je ne souhaite juste pas renouvellé, n'est on pas juste censé attendre la fin de date du contrat et " aurevoir " ? Ne cela sera t'il pas considérer comme une démission si je fais une lettre ? Aurais-je biens droit au chômage au cas où je ne rettrouverai pas de travail immédiatement par la suite ?
Il ne faut surtout pas faire cette lettre de demande de non renouvellement.
En effet, si l'EHPAD souhaite vous proposer un renouvellement, vous pourrez toujours le refuser en ne signant pas le contrat.
Etant précisé qu'un CDD peut être renouvelé au plus 2 fois, et qu'ensuite il doit être proposé un CDI au salarié.
A mon sens, si vous établissez ce courrier, il sera utilisé contre vous pour justifier le fait que vous auriez refusé l'éventuel CDI proposé, et vous perdrez alors votre droit à l'indemnité de fin de contrat.
Il convient donc d'attendre la fin de contrat et voir ce qui vous sera éventuellement proposé.
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