Sujet initié par Renault, il y a 1 mois - 405 vues
Bonjour,
J'ai démissionné de mon cdi pour cause de déménagement, la période de préavis confirmée par mon employeur est d'une durée de 3 mois. Cependant, mon déménagement va être effectué au bout de seulement 1 mois de préavis. Passé ce délai, je n'aurais plus la possibilité de me rendre sur mon lieu de travail. Je précise que toutes mes missions sont réalisables à distance et que je répartis actuellement ma semaine en 3 jours sur site et 2 jours en télétravail.
Que pourrait faire mon employeur si je lui impose de ne travailler qu'à distance pour la fin du préavis ? En sachant que je continuerai à remplir de manière normale mes missions et que j'aurais déjà démissionné.
Je vous remercie par avance de vos réponses, Cordialement
Il pourrait estimer que vous violez vos obligations contractuelles. Même si vous avez démissionné, il peut vous sanctionner en prononçant une mise à pied.
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