Bonjour, j'ai demissionné car mon employeur a modifié mon contrat de travail de jour en contrat de travail de nuit sans avenant et sans delai juste par mail. je me suis mis en Arret maladie et mon employeur m'a mis en mise a pied suite a mon refus de travailler la nuit pendant une periode de 16 jours . j'ai demissionné pendant la mise a pied . les prudhomme m'ont debouté car ils disent que la modification n'a pas ete actée. mais mon employeur ne m'a pas laisser le temps de revenir puisqu'aussitot il m'a mis en mise a pied. ma question est : est ce que je fais appel ou non ?et est ce que c'est risqué? dans l'attente de vos reponses cordialement,
merci pour votre message ,Mon employeur m'a imposé la modification uniquement par mail et suite à mon refus par mail il m'a mis en mise a pied de 16 jours avec possibilité de prolongation c'est pour cette raison que j'ai démissionné. le conseil de prudhommes dit que la modification n'a pas ete actée puisque je ne suis pas revenu travailler de nuit et occulte les mails qui m'imposent de venir travailler la semaine dapres et ce de nuit.
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