Question sur le début d’activité avec un cdi pendant un changement de statut
Sujet initié par fartay, il y a 3 semaines - 1130 vues
Bonjour,
Je suis actuellement salarié détaché en France avec un titre de séjour ICT et j’envisage de signer un contrat en CDI avec une nouvelle entreprise. Dans ce cadre, je compte déposer une demande de changement de statut vers un titre de séjour Passeport Talent - Carte Bleue Européenne.
Afin de planifier cette transition, je souhaite savoir si je peux commencer à travailler avec ma nouvelle entreprise dès la signature du contrat, ou bien s’il est obligatoire d’attendre l’acceptation définitive du changement de statut et l’obtention du nouveau titre de séjour avant de pouvoir intégrer officiellement cette nouvelle fonction.
Je vous remercie d’avance pour votre aide et pour toute précision que vous pourrez m’apporter sur les démarches à suivre.
Votre statut actuel ne vous permet pas d'occuper un autre poste. Il vous faut donc attendre la réponse à votre demande de TALENT CBE avant de commencer à travailler. L'attestation de prolongation d'instruction suffira déjà pour que vous puissiez travailler.
1.Avec mon titre actuel et une autorisation de travail, est-ce que je peux débuter avec ma nouvelle entreprise tout en déposant en parallèle ma demande de changement de statut vers un Passeport Talent CBE ? 2.Si je ne peux pas commencer avec mon titre actuel, quelle date de démarrage recommandez-vous d’indiquer dans le contrat pour ma nouvelle entreprise ? Mon titre de séjour actuel expire fin mars 2025, et l’entreprise souhaite savoir quelle date inscrire pour s’assurer que cela corresponde bien aux démarches administratives.
Vous pouvez commencer à travailler dès l'obtention de l'autorisation de travail en attendant la réponse de la préfecture. Vous pouvez donc stipuler que le contrat débute dans 2 mois le temps d'avoir une réponse à la demande d'autorisation de travail.
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