Enseignant contractuel avec passeport talent - salarié qualifié
Sujet initié par Raphael, il y a 3 semaines - 667 vues
Bonjour,
Je me permets de vous contacter concernant mon titre de séjour "Passeport Talent - Salarié qualifié" que j'ai obtenu en 2022 (pour travailler en tant qu'ingénieur). À l'époque, le seuil de rémunération requis pour ce titre était de 38 475 € brut par an.
Aujourd'hui, j'ai une nouvelle offre d'emploi en tant qu'enseignant contractuel, et je souhaite savoir si je peux continuer à utiliser mon titre de séjour pour ce poste.
Voici les détails de ma rémunération proposée : - Salaire de base : 2 800 € brut par mois, soit 33 600 € brut par an. - Indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) : 212,50 € par mois, soit 2 550 € brut par an. - Prime d'installation : 9 000 € versée sur 2 ans (soit 4 500 € brut par an).
Cela porte ma rémunération totale annuelle à 40 650 € brut par an.
Ma question est la suivante : étant donné que ma rémunération totale annuelle dépasse le seuil de 38 475 € brut par an, mais reste inférieure au seuil actuel de 43 243 €, puis-je continuer à utiliser mon titre de séjour "Passeport Talent - Salarié qualifié" pour ce poste d'enseignant contractuel ?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses et conseils. Cordialement,
Bonjour, Non, vous ne pouvez pas occuper un nouvel emploi avec ce titre de séjour car vous n'en remplissez pas les conditions en vigueur.Il s'agit d'un nouvel emploi. Il vous faut donc respecter le seuil de rémunération en vigueur.
Merci pour votre réponse. Quel titre de séjour serait le plus adapté pour exercer cette fonction d'enseignant contractuel tout en restant en conformité avec la législation française ?
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