Sujet initié par france2024, il y a 2 semaines - 998 vues
Bonjour
J'ai une carte de séjour pluriannuelle de 4 ans - passeport talent salarié hautement qualifié et je souhaite changer d'employeur qui n'arrive pas à me trouver un emploi ( Société de conseil en ingénierie ) après à peine 4 mois. Il m'ont authorisé à ce que je commence à chercher un emploi par moi même. Questions: 1/ est-ce que le future employeur doit respecter une rémunération annuelle brute d'au moins 53 836,50 ? ( un requis pour le salarié hautement qualifié)
2/Le cas écheant, si le future employeur propose un salaire en dessous qu'elles sont les démarches à suivre dans cette situation ? (sachant que mon diplôme n'est pas français)
1/ Le nouvel emploi doit atteindre le nouveau seuil de rémunération en vigueur afin que vous puissiez garder le TALENT actuel. 2/ Si le salaire est bas, le future employeur devra demander une autorisation de travail. 3/ Après l'obtention de l'autorisation, vous demanderez un changement de statut vers celui de salarié en Préfecture.
1/ Si le nouvel employeur peut atteindre le seuil, est-ce que je peux commencer le nouvel emploi sans aucune démarches ?
2/ Si le salaire est bas, Pendant que le future employeur demande une autorisation de travail qui peut prendre des semaines, est-ce que je peux commencer mon nouvel emploi en attendant ?
3/ le changement de statut vers celui de Salarié ( une des exigences est le diplome français ) suis-je eligible au changement malgré mon diplôme non-français ? et pourrais-je garder mes 4 années de validité sur ma carte de séjour actuelle ?
1/ Oui, possible. Il faut le matérialiser dans le contrat à signer. 2/ Non, vous ne pouvez pas. Il vous faut avoir l'autorisation de travail avant. 3/ Oui, vous êtes éligible au changement. Le plus important est l'obtention de l'autorisation de travail. Une carte pluriannuelle de 4 ans ne vous sera ps délivrée lors de ce premier changement de statut vers celui de salarié.
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