Sujet initié par STEPHEN CURRY, il y a 2 semaines - 508 vues
Bonjour,
J'ai signé le 31 octobre 2024 un contrat de travail à 43000 bruts fixes par an sur 13 mois en CDI, hors primes, participation et intéressements.
S'ajoute à cela un variable à maximum 8% de la rémunération brute (soit 3440 €) dépendant de la réalisation des objectifs financiers et personnels de l'entreprise. Se rajoute aussi à cela de la participation et de l'intéressement.
J'avais demandé cette rémunération à mon employeur pour qu'elle soit au dessus des 42406 € de seuil qui étaient en vigueur jusqu'à récemment.
Cependant, j'ai remarqué récemment que le seuil est passé à 43 243 €.
N'ayant pas encore fait la demande, je me rend compte que celle-ci pourrait ne pas passer, vu que ma rémunération brute fixe est à 43000 €.
Cependant en considérant les 8% de variable, je me retrouve à 46440 € (fixe + variable), et donc au dessus du seuil.
La majorité des forums et groupes sur internet disent que la rémunération variable n'est pas prise en compte dans le calcul et beaucoup d'internautes attestent avoir accusé des refus ayant pour motif la non prise en compte de leur rémunération variable, soit disant que seule la fixe garantie est prise en compte.
Pouvez-vous me dire si c'est vrai ?
Pouvez-vous me dire si je reste éligible dans mon cas ? car mon titre de séjour salarié expire en début mars 2025 et je préfèrerais éviter de compter sur une demande de passeport talent qui pourrait me mettre dans une situation délicate suite à un refus.
Si vos variables sont des primes ou avantages ayant le caractère de salaire, soumis à cotisation sociale, ils seront pris en compte. Veuillez vous renseigner sur la nature de cette rémunération auprès de votre employeur. Vous avez aussi la possibilité de demander à votre employer de vous faire une légère augmentation afin que vous atteigniez le seuil de la rémunération brut sans aucune crainte de refus de votre demande car l'a Préfecture peut effectivement vous refuser le TALENT si elle n'est pas sure des variables.
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