Est ce que je peux renvoyer mon employée sur le champ pour fautes de caisses
Sujet initié par Nicolas, il y a 22 heures - 341 vues
Bonjour, Je suis gérant de bar PMU/ FDJ depuis 3ans et je n'ai qu'une employée..... Il y a souvent des erreurs de caisses, je lui ai déjà dit que la prochaine fois cela sera de sa poche.....elle m'a dit que non ce sont des erreurs et pas du vol.... De plus elle se drogue....bien qu'elle m'ai dit qu'elle ne se droguait plus depuis plus de six mois.....ce qui est faux car je l'ai vu à la vidéo disparité du bar dehors pour aller se poudre le nez.....
Que puis-je faire pour la licencier rapidement.....
Les erreurs de caisse ne constituent pas en soi des fautes. Toutefois, si elles sont régulières et importantes, il peut être possible de considérer qu'il y a une négligence fautive de la part de la salariée et en conséquence justifier son licenciement.
La consommation de drogue constitue bien évidemment une faute mais si et seulement si elle est faite au temps et lieu de travail. Si elle quitte son poste de manière injustifiée pour aller se droguer, il s'agit bien d'une faute. Toutefois, le recours à des caméras est très encadré et si vous ne respectez pas les déclarations en la matière, vous ne pourrez pas vous prévaloir des images en tant que preuve.
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