Changement de planning Posée par marie, il y a 9 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 9059 vues Mon fils travail en tant qu'employé de rayon , c'est hoaires actuelles sont 7h00 14h00 ne travail pas le dimanche , son nouveau gérant a changé son planning , dont les horaires sont les suivantes :12h00 20h00 1h00 pour le... Consulter la réponse de
HERDEIRO |
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Décision cour d’appel Posée par Ralph, il y a 3 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 1860 vues Dans quelle cas la cour de cassation peut casser une décision d’appel... Consulter la réponse de
Maître Lakabi |
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Mon employeur n'a pas envoyé mon attestation de salaire. la cpam m'a demandé de lui envoyer un couurrier avec a.r pour le relancer. le prud'hommes m'a dit de leur écrire que si sous 8 jours je n'avais pas... Consulter la réponse de
Maître TOURREIL |
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Voilà depuis plus d' un moi mon patron ne veut plus que je revienne sur site j ai effectué mon entretien préalable depuis plus d' un moi de plus j ai reçu un planning pour le moi de mai sur le site où le client ne me veut... Consulter la réponse de
Maître maruani |
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Le 30 mai 2016 alors que nous étions sur un chantier, mon collègue et moi même, il nous manquait du matériel pour continuer le chantier. mon collègue à donc téléphoné au patron pour savoir ce que nous devions faire, celui ci a... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Tout le monde, j'ai démissioné en début avril de mon entreprise, mon salaire était sous forme d'une partie fixe + prime d'objectifs trimestrielle. en effet, j'ai travaillé la totalité du 1er trimestre à savoir... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Chèque carpa Posée par Portugal288, il y a 7 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Manon - 7567 vues Licencié économiquement jai du faire valoir mes droits avec mon avocate au prudhomme. prudhomme gagné et délai appel jusqu’au 5/10/17. le 20/10/17 , le liquidateur a envoyé mon règlement et doucement sociaux à son avocat et qui... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Récemment j'étais assistant d'éducation dans collège. cependant durant ma période d'essai ils ne m'ont pas gardé. durant ce mois d'essai j'ai été reçu dans le bureau du cpe m'expliquant ce qui... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Victime de travail Posée par Jamal, il y a 4 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Jamal - 2456 vues S maître je suis d'origine marocain sans papiers 5 ans de présence en france je travail dans une boulangerie depuis le 14/03/2019 sans contra de travail sans salaire déclarer il me paie 200 euro par mois jusqu'à le 1/09/2019 j'ai... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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J'ai eu une rupture conventionnelle avec mon ancien employeur. pendant mes fonctions, en tant que commerciale, j'avais une voiture de service à ma disposition. a la fin du contrat qui nous liait et donc au moment du rendu... Consulter la réponse de
Maître de VILLELE |
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Je voudrais savoir a partir de quand débute les délais de prescription pour des actes d'harcèlement et discriminatoires sachant que les agissements ont perduré? est ce la date de saisie du conseil du prud’hommes ou celle du... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Contrat de travail Posée par Amed, il y a 2 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1586 vues Monsieur j'ai reçu par mail une promesse de travail avec affectation et prise de poste au plus tard le 30 août 2022 par une administration publique compétente de france. l'administration m'a fait comprendre dans le... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Suite à un cdd de 9 mois qui prend fin bientôt on me propose un cdi en me précisant que"l'indemnité de précarité ne sera pas due en cas de refus par le salarier d'intégrer la société définitivement et je ne le signerais... Consulter la réponse de
Maître EVRARD |
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Je travail dans un restaurant collective en tant que cuisinier.une résidence pour personnes âgées plus exactement. mon patron a suspendue mon contrat car je suis pas vacciné. mais quand je regarde sur les forums du droit de travail... Consulter la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT |
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Voici ma situation. j ai demandé une résiliation judiciaire aux tords de mon employeur. ce dernier a eut des agissements grave a mon égart (discrimination, harcèlement, mise au placard...) pour ce faire je suis passé par un cabinet... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je voudrais savoir si quelqu'un connait l article r1454-28 car j ai gagné au prudhommes et il marque que le présent jugement est exécutoire à titre provisoire dans la limite de 9 mois de salaire fixe à( somme )la moyenne des... Consulter la réponse de
Maître Christel BRANJONNEAU |
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Je suis à la recherche d’un nouveau poste car je souhaite démissionner de mon emploie actuel, j’y suis depuis plus d’un an. je suis dans la certitude que mon employeur essaiera de m’intimider ou de trouver une situation pour ne pas... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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J'ai été émbauchée en tant que cadre et à la fin de ma période d'essai de 3 mois, l'employeur m'a validé "felicitations ..." sans me demander mon avis et c'est là que j'ai indiqué que personnellement... Consulter la réponse de
Maître VIGNERON |
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Je suis chirurgien-dentiste, collaborateur salarié dans un cabinet dentaire propriété de mon employeur, soumis à la convention collective nationale des cabinets dentaires. je tiens à signaler que je suis remuneré à l'acte et... Consulter la réponse de
Maître FOREST |
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Heures supplémentaires Posée par Sam, il y a 1 an dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1595 vues L employeur peut il indemniser les heures supplémentaires sous formes de prime ?... Consulter la réponse de
Maître Cassé |
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Une entreprise me propose de faire prendre en charge par son avocat et de me couvrir en cas de dommages et intérêts si je ne respecte pas mon préavis ou si je fais un abandon de poste chez mon employeur précédent. es ce possible... Consulter la réponse de
Gerard |
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Depuis plusieurs mois le peu de fois où ma chef me parle c'est pour me rabaisser. elle va me blâmer pour certaines choses pour lesquelles elle ne blâmer ait pas mes autres collègues. cela s'apparente fortement à du... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Quel est la différence pour le salarié et pour l'employeur entre un licenciement économique et un licenciement pour cause réelle et sérieuse en terme d'indemnités légales, conventionnelles de départ et en terme d'indemnisation par... Consulter la réponse de
Maître LEVY |
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Je souhaiterais savoir, voila je travaillait dans une société de ménage le soucie est que le 7 avril 2015, je recois un coup de téléphone qui m'annonce le décès de mon meilleur ami d'enfance, qui était comme un frère pour... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je suis en arrêt de travail depuis le 17 mars 2020 pour cause de tension artérielle déstabilisée ( hausse de tension , changement de médicament).je ne suis pas considéré personne à risque mais mon médecin traitant a décidé de... Consulter la réponse de
Maître BALA-GRODET |
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Licencement Posée par tuty, il y a 9 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 9 ans par tuty - 4562 vues Je viens d'être licencié pour une faute que n'est pas la mienne sans preuves, j'ai un preavisde deux moi, en restant chez moi, que doit je faire, a la deuxième convocation, j'ai continué a travailler. et 20... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Appel et inaptitude Posée par Petunia, il y a 2 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1757 vues J'ai demandé une résiliation judiciaire de mon contrat de travail, pour lequel j'ai eu gain de cause. je ne sais pas si mon employeur va faire appel, mais si entre temps je suis licencié pour inaptitude et vu que... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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Je viens, ce jour, de recevoir ma lettre de licenciement pour cause réelle et sérieuse. il est stipulé sue mon préavis, d'une durée de deux mois, débutera à la date de ladite lettre. l'employeur me dispense... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Fausse déclaration Posée par Karine06, il y a 1 an dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1649 vues Mon ancien employeur à donner au impôt de fausse déclaration au impot que faire?... Consulter la réponse de
Maître bouhana |
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Actuellement en arrêt maladie suite à un épuisement professionnelle, mon employeur me propose une rupture conventionnelle afin d'éviter une inaptitude ou les prud'hommes. puis je négocier en plus de l'indemnité... Consulter la réponse de
Maître CARATIS |
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