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Une procédure judiciaire, quelle que soit sa nature, est toujours difficile à porter lorsque l'on se défend seul.Mon objectif, en tant qu'avocat, est de vous apporter des éclaircissements souvent rendus indispensables par la complexité de la matière juridique, de vous assister, de vous défendre.En effet, votre situation nécessite un conseil adapté et personnalisé.Vous trouverez auprès de mon cabinet toutes les q...ualités qui vous permettront d'envisager le plus sereinement possible l'épreuve judiciaire :Une capacité d'écoute importante, car la profession d'avocat requiert dialogue et humanitéDes conseils toujours objectifsUne ténacité sans faille dans chaque procédureN'hésitez pas à prendre contact avec moi, par courrier électronique ou bien par téléphone. Un rendez-vous gratuit est toujours envisageable dans les plus brefs délais.Arnaud SARRAILHE
J'interviens dans tous les domaines du droit du travail en matière de conseil et de contentieux (contestation de licenciements, rupture conventionnelle, contrat de travail, ...). J'accompagne également les sociétés dans leur gestion au quotidien des ressources humaines (rédaction de contrats de travail, RI, DUER, ...) et autres questions juridiques (exemple : RGPD).
Je fais toujours une convention d'honoraires dès le premier rendez vous pour que vous puissiez savoir à quoi vous vous engagez. Je gère le contentieux prud'hommal et familial dans tout le Morbihan.... fais toujours une convention d'honoraires dès le premier rendez vous pour que vous puissiez savoir à quoi vous vous engagez. Je gère le contentieux prud'hommal et familial dans tout le Morbihan.
Spécialisé dans la défense des salariés contre les employeurs, toutes formes de licenciement. Rupture conventionnelle du contrat de travail, harcèlement. Si nécessaire, saisine du Conseil des Prud'hommes par requête accompagnée d'un timbre fiscal de 35 ?. Assistance en audience de conciliation et rédaction de conclusions reprenant l'argumentation du salarié en vue de l'audience de jugement....cialisé dans la défense des salariés contre les employeurs, toutes formes de licenciement. Rupture conventionnelle du contrat de travail, harcèlement. Si nécessaire, saisine du Conseil des Prud'hommes par requête accompagnée d'un timbre fiscal de 35 ?. Assistance en audience de conciliation et rédaction de conclusions reprenant l'argumentation du salarié en vue de l'audience de jugement.
Offre et délai minimum transmis par un avocat sur Alexia.fr au cours des 30 derniers jours dans au moins une région.