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Ancien Secrétaire de la Conférence, concours du Barreau de Paris récompensant les 12 avocats au barreau de Paris pour leur éloquence et leurs qualités oratoires, Gabrielle FINGERHUT a habitude quotidienne des tribunaux. Gabrielle Fingerhut a exercé durant plusieurs années dans des Cabinets d'affaires en droit du travail. Depuis, elle intervient en droit du travail notamment dans la négociation de départs amiables (ruptures convention...nelles etc), dans la négociation en cas de conflit grave avec l'employeur. Elle traite également des dossiers complexes en droit pénal devant tous types de juridictions tant criminels que correctionnels. Les demandes de sa clientèle se faisant nombreuse en droit de la famille, Gabrielle FINGERHUT a décidé de développer ses compétences en matière de droit de la famille. À ce jour, son cabinet traite de manière quotidienne les divorces amiables ou contentieux, ainsi que les difficultés autour des enfants.
Une procédure judiciaire, quelle que soit sa nature, est toujours difficile à porter lorsque l'on se défend seul.Mon objectif, en tant qu'avocat, est de vous apporter des éclaircissements souvent rendus indispensables par la complexité de la matière juridique, de vous assister, de vous défendre.En effet, votre situation nécessite un conseil adapté et personnalisé.Vous trouverez auprès de mon cabinet toutes les q...ualités qui vous permettront d'envisager le plus sereinement possible l'épreuve judiciaire :Une capacité d'écoute importante, car la profession d'avocat requiert dialogue et humanitéDes conseils toujours objectifsUne ténacité sans faille dans chaque procédureN'hésitez pas à prendre contact avec moi, par courrier électronique ou bien par téléphone. Un rendez-vous gratuit est toujours envisageable dans les plus brefs délais.Arnaud SARRAILHE
Spécialisé dans la défense des salariés contre les employeurs, toutes formes de licenciement. Rupture conventionnelle du contrat de travail, harcèlement. Si nécessaire, saisine du Conseil des Prud'hommes par requête accompagnée d'un timbre fiscal de 35 ?. Assistance en audience de conciliation et rédaction de conclusions reprenant l'argumentation du salarié en vue de l'audience de jugement....cialisé dans la défense des salariés contre les employeurs, toutes formes de licenciement. Rupture conventionnelle du contrat de travail, harcèlement. Si nécessaire, saisine du Conseil des Prud'hommes par requête accompagnée d'un timbre fiscal de 35 ?. Assistance en audience de conciliation et rédaction de conclusions reprenant l'argumentation du salarié en vue de l'audience de jugement.
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