Comparez les 13 196 avocats d'Alexia par tarif, par expérience, par avis, par localité… pour trouver l'avocat qui vous convient !
Une procédure judiciaire, quelle que soit sa nature, est toujours difficile à porter lorsque l'on se défend seul.Mon objectif, en tant qu'avocat, est de vous apporter des éclaircissements souvent rendus indispensables par la complexité de la matière juridique, de vous assister, de vous défendre.En effet, votre situation nécessite un conseil adapté et personnalisé.Vous trouverez auprès de mon cabinet toutes les q...ualités qui vous permettront d'envisager le plus sereinement possible l'épreuve judiciaire :Une capacité d'écoute importante, car la profession d'avocat requiert dialogue et humanitéDes conseils toujours objectifsUne ténacité sans faille dans chaque procédureN'hésitez pas à prendre contact avec moi, par courrier électronique ou bien par téléphone. Un rendez-vous gratuit est toujours envisageable dans les plus brefs délais.Arnaud SARRAILHE
Après avoir exercé la profession durant près de 10 ans au sein de trois cabinets d'avocats Rhônalpins réputés pour leur expertise, j'ai décidé de créer ma propre structure. Je vous accompagne essentiellement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, volets pour lesquels j'ai développé des compétences spécifiques. Avec efficacité et réactivité, je vous assiste... : - dans la mise en place de stratégies de résolution amiable du litige, - dans le cadre de procédures contentieuses (Conseil de Prud'hommes, Pôle Social du Tribunal Judiciaire, Cour d'Appel). D'une manière générale, je vous accompagne pour toute problématique en lien avec la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail.
Le cabinet intervient dans les domaines suivants : Retraite, Accident du travail et maladie professionnelle, Contentieux avec la CPAM, Contrôle et redressement URSSAF, Conseil de prud'hommes. Citation en qualité d'auteur dans le Code du travail : https://ibb.co/55c36Zk... cabinet intervient dans les domaines suivants : Retraite, Accident du travail et maladie professionnelle, Contentieux avec la CPAM, Contrôle et redressement URSSAF, Conseil de prud'hommes. Citation en qualité d'auteur dans le Code du travail : https://ibb.co/55c36Zk
Je fais toujours une convention d'honoraires dès le premier rendez vous pour que vous puissiez savoir à quoi vous vous engagez. Je gère le contentieux prud'hommal et familial dans tout le Morbihan.... fais toujours une convention d'honoraires dès le premier rendez vous pour que vous puissiez savoir à quoi vous vous engagez. Je gère le contentieux prud'hommal et familial dans tout le Morbihan.
Spécialisé dans la défense des salariés contre les employeurs, toutes formes de licenciement. Rupture conventionnelle du contrat de travail, harcèlement. Si nécessaire, saisine du Conseil des Prud'hommes par requête accompagnée d'un timbre fiscal de 35 ?. Assistance en audience de conciliation et rédaction de conclusions reprenant l'argumentation du salarié en vue de l'audience de jugement....cialisé dans la défense des salariés contre les employeurs, toutes formes de licenciement. Rupture conventionnelle du contrat de travail, harcèlement. Si nécessaire, saisine du Conseil des Prud'hommes par requête accompagnée d'un timbre fiscal de 35 ?. Assistance en audience de conciliation et rédaction de conclusions reprenant l'argumentation du salarié en vue de l'audience de jugement.
Le Cabinet vous assiste les salariés et les employeurs de la conclusion du contrat de travail à la rupture du contrat de trvail à la fois en qualité de simple conseil ou vous représente en cas de procédure devant le Conseil de Prud'hommes.... Cabinet vous assiste les salariés et les employeurs de la conclusion du contrat de travail à la rupture du contrat de trvail à la fois en qualité de simple conseil ou vous représente en cas de procédure devant le Conseil de Prud'hommes.
- Requalification de licenciement en licenciement abusif;- Requalification de CDD en CDI;- Requalification de contrats à temps partiel en temps plein;- Paiement des heures supplémentaires non rémunérées;- Prise d'acte, demande de résiliation judiciaire, négociation de rupture conventionnelle.... Requalification de licenciement en licenciement abusif;- Requalification de CDD en CDI;- Requalification de contrats à temps partiel en temps plein;- Paiement des heures supplémentaires non rémunérées;- Prise d'acte, demande de résiliation judiciaire, négociation de rupture conventionnelle.
Maître Franck CARPENTIER est docteur en droit (Université Paris-Saclay) et par ailleurs titulaire de trois Master II dans les domaines suivants : â€" Droit du travail (Université Paris II Panthéon ASSAS)â€" Droit public (Université Paris Saclay)â€" Droit privé général (Université Paris Saclay) Ancien ATER des universités, il enseigne depuis maintenant dix ans à l'Université (de la Licence au Master) ainsi qu'en Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles, intervenant notamment en droit...rc;tre Franck CARPENTIER est docteur en droit (Université Paris-Saclay) et par ailleurs titulaire de trois Master II dans les domaines suivants : â€" Droit du travail (Université Paris II Panthéon ASSAS)â€" Droit public (Université Paris Saclay)â€" Droit privé général (Université Paris Saclay) Ancien ATER des universités, il enseigne depuis maintenant dix ans à l'Université (de la Licence au Master) ainsi qu'en Classe Préparatoire aux Grandes Ecoles, intervenant notamment en droit du travail et en droit administratif. Ce faisant, Me CARPENTIER dispose d'un haut niveau de compétences et d'expertise en droit pénal, aménagement de peine, droit du travail et en droit de la fonction publique.
Offre et délai minimum transmis par un avocat sur Alexia.fr au cours des 30 derniers jours dans au moins une région.