Bonjour,
Si c'est votre employeur, votre
divorce ne peut pas conduire à une résiliation du contrat.
Si votre contrat de travail a pris fin:
La fin du contrat de travail fait perdre le bénéfice des garanties après la période de portabilité à l’exception de certains salariés :
Ceux bénéficiaires d’une rente d’invalidité ou d’incapacité,
Les retraités,
Les chômeurs bénéficiaires d’un revenu de remplacement.
Il faut regarder la durée de la portabilité sur votre contrat.
Je vous invite à lire cet article: https://consultation.
#Site internet# /blog/valerie-bourgoin/article-29101-les-consequences-de-la-resiliation-du-contrat-de-prevoyance-par-l-employeur.html
cordialement