Problème d'autorisation de travail et changement de statut
Sujet initié par theophile, il y a 2 ans - 1441 vues
Bonjour,
Je suis face à une situation très embarrassante et je viens vers vous pour avoir la bonne information. Je suis étudiant de nationalité Camerounaise. Je viens d’obtenir mon Diplôme Français (Master). J’ai actuellement un titre de séjour étudiant qui expire le 01 juillet. Une société de conseil A m’a récemment contacté dans le cadre d’un CDI. J’ai signé le CDI dans la société A en question Lundi 31 mai 2022 et j’ai directement pris service. Le même jour, la société de conseil a commencé les procédures de demande d’autorisation de travail. Et la RH m’a envoyé l’attestation de dépôt.
Vendredi une autre société de conseil B avec qui j’étais en pour parler m’a recontacter et m’a proposé un contrat de travail . Ils veulent rapidement entamer les procédures de demande d’autorisation de travail. Ils souhaitent que je commence le travail le 15 juin chez eux.
Actuellement en période d’essai, j’ai la possibilité de démissionner de mon contrat avec l’entreprise A. Et je compte le faire Mardi prochain.
J’aimerai savoir si le fait que la première entreprise ait déjà introduit une demande d’autorisation de travail me causera des problèmes dans le cadre de la nouvelle demande ?
Bonjour, Pourquoi voulez vous changé d'entreprise en même pas 1 mois ? Ya til une raison ? La différence de salaire est il très grand ? Problème avec ton responsable ?
Je pense qu'il faudra faire confiance au premier venu. L'entreprise B n'avait qu'à vous embauché avant l'entreprise A.
Si Ya deux demande d'autorisation de travail encours, le système peut beuguer et vous êtes bloqué. Réfléchissez bien avant de prendre votre décision.
Le salaire dans la première entreprise est de 30 K brute Le salaire dans la seconde est de 38 K
Dans la premiere entreprise , je fais un travail qui ne me plait pas: HOTLINE Dans la seconde c'est beaucoup plus technique et va me permettre de monter en compétence
D'accord ! Vous êtes libre de faire votre choix tant que vous êtes en période d'essai. C'est votre droit. Assurer vous juste que l'entreprise B fasse bien les démarches en votre faveur. Demander bien à obtenir une promesse d'embauche de l'entreprise B avant toute rupture avec l'entreprise A.
Regarder bien délai de préavis de l'entreprise A en période d'essai. Sur internet il y a des sujets qui parle de sa.
Ne vous faites pas avoir avec l'entreprise B. Tout doit être écrit avec signature.
Ne perdez pas trop le temps parce que votre séjour se termine le 01 juillet 2022.
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