Bonjour je suis en France depuis 2011 j'avais plusieurs titres de séjours, avant dernière était a 4 ans mais la dernière et 1 an temporaire donc maintenant j'ai un CDI mais rdv j'ai après la date de expiration. Il va expirer a 27/4 rdv est à 21 mai. Donc est-ce que je peux travailler ou je vais perdre mon contrat de travail Merci d'avance
Bonjour, Vous pouviez seulement travailler pendant 3 mois sans carte de séjour si votre dernière carte avait 4 ans. Dans votre cas, la dernière carte est temporaire ( 1 an ) et vous avez RDV 3 semaines après l'expiration de la carte. Votre employeur peut vous laisser continuer d'autant plus qu'un récépissé vous sera délivré le jour du RDV.Si votre employeur décide de suspendre le contrat en attendant, vous pourrez informer la préfecture et lui demander der de vous trouver un RDV plus proche.
Donc je suis d'accord pour la carte de 4 et pour droit de 1 an mais je comprends pas quel certificat de rdv recepice je ne peux pas prendre avant 21mai sur rdv qouand je dépose on dossier. Donc svp j'ai compris employeur il peut me Lesse travailler mais qouand je peutdemonde certificat de rdv et est que c'est possible par un avocat prendre rdv en urgent svp
Pour la carte de 1 an, l'employeur peut suspendre le contrat de travail. Vous pouvez seulement travailler s'il tolère les 3 semaines grAce au RDV.Oui, avocat peut saisir le Tribunal pour demander RDV urgent si l'employeur décide de suspendre votre contrat.
D'accord. Vous me donnez de l'espoir, donc même si l'employeur ne veut pas que je travaille pendant ces trois semaines, le contrat n'est pas automatiquement résilié, je pense à cause du lien de mon visa avec d'autres institutions. J'espère merci beaucoup
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