Carte de séjour pluriannuelle et perte de travail

Sujet initié par Angèle Housni, il y a 5 mois - 937 vues

Bonjour,
Je suis colombienne, j'ai actuellement un titre de séjour salarié de 4 ans qui expire le 15 février 2026. Parallèlement, j'ai fait une demande de naturalisation française en mars 2023 et j'ai eu mon entretien d'assimilation le 12/10/2023. J'ai un CDI, mais j'envisage de quitter mon emploi pour des raisons de santé. Je suis en arrêt de travail depuis près d'un an et compte tenu de mon état actuel, il ne m'est pas possible de reprendre le travail. Le médecin conseil de la CPAM m'a conseillé d'entamer une procédure de licenciement pour inaptitude, mais mon médecin est plus familier des ruptures conventionnelles. Ma question est de savoir ce qu'il advient de mon statut migratoire une fois que j'ai quitté mon employeur. Suis-je obligée de prévenir la préfecture ou puis-je attendre l'expiration de mon titre de séjour en 2026 et en profiter pour chercher un autre emploi en attendant ? La situation peut-elle avoir une incidence sur ma demande de naturalisation ? Dans mon contexte, est-il préférable que je signe une rupture conventionnelle ou que je sois licencié pour inaptitude ?

Merci beaucoup de vos réponses