Sujet (Cloturé) initié par Ryan, il y a 6 mois - 2253 vues
Bonjour,
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous contacter afin de solliciter votre expertise dans l'explication d'un texte de loi.
En effet, je suis un étudiant étranger présent sur le territoire français depuis le mois de janvier. Selon la loi, un étudiant étranger peut travailler à titre accessoire jusqu'à 60% du temps légal de travail, soit 964 heures.
Ma question est la suivante : est-il possible, avec mon statut d'étudiant étranger arrivé en janvier 2024, de signer un contrat à durée déterminée (CDD) ou meme un CDI à temps plein (35h par semaine) pour la période des vacances d'été, sachant que j'ai encore mes 964 heures de travail autorisées par la loi ?
Donc sa n'a pas d'importance tant que je depasse pas mes 964 heures que se soit un CDI/CDD temps complet de 35h/semaine a compter d'aujourd'hui je peux donc travailler sans crainte jusqu'a atteindre mon quota et avant la de devoir arreter ?
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