Passage d'un titre étudiant à salarié annule une promesse d'embauche?
Sujet (Cloturé) initié par Brahim-1996, il y a 5 mois - 1212 vues
Bonjour,
Bonjour,
Je cherche des conseils juridiques concernant un cas particulier lié à mon statut d'emploi. J'ai reçu une promesse d'embauche d'une entreprise qui exigeait que je dispose d'un titre de séjour "Recherche d’emploi ou création d’entreprise" (RECE) ou d'une Autorisation Provisoire de Séjour (APS).
Cependant, j'ai obtenu un récépissé de titre de séjour salarié d'une durée de 8 mois, mentionnant que j'ai l'autorisation de travailler en France. L'entreprise m'a informé qu'elle ne peut pas m'embaucher avec ce récépissé et qu'elle exige spécifiquement un titre de séjour RECE ou APS.
Étant donné que le titre RECE est normalement un document permettant de gagner du temps pour trouver un emploi ou créer une entreprise, et que j'ai déjà trouvé un emploi, est-il possible d'utiliser ce récépissé de titre de séjour salarié pour répondre à leurs exigences ?
Vous avez tout à fait le droit de travailler avec le récépissé autorisant travail qui vous est délivré.Il est recommandé de rechercher rapidement un autre emploi si votre employeur n'en veut pas pour des raisons propres à lui.
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