Sujet (Cloturé) initié par MV, il y a 5 mois - 911 vues
Bonjour, je suis étudiante étrangère et je viens de terminer ma formation d'aide-soignante. Mon titre de séjour expire dans un mois et demi, et je travaille actuellement depuis deux mois pour le même employeur. Celui-ci fait des demandes d'autorisation de travail hebdomadaires, ce qui me permet de travailler moins de 35 heures par semaine, conformément à la réglementation applicable aux étudiants étrangers. Au début, j'ai exprimé mon souhait de changer de statut, de "étudiant" à "salarié", et j'ai expliqué l'importance d'obtenir un CDI pour pouvoir entamer les démarches administratives. L'employeur avait accepté, mais nous sommes passés du CDI à une promesse d'embauche, puis à un CDD de longue durée. Aujourd'hui, à un mois et demi de l'expiration de mon titre de séjour, ils me disent qu'ils ont besoin d'un titre de séjour avec une longue validité pour pouvoir me faire signer un contrat. De mon côté, j'ai besoin d'un contrat pour renouveler mon titre de séjour. Ils ont écrit une lettre adressée à la préfecture pour expliquer qu'ils souhaitent me faire signer un contrat, mais que mon titre de séjour actuel constitue un obstacle.
Mes questions sont les suivantes :
1. En quoi consiste l'autorisation de travail que l'employeur doit demander à la préfecture ? 2. Est-ce que la préfecture va prendre en compte la lettre de l'employeur ? 3. Est-ce que l'entreprise souhaite vraiment m'embaucher ou non ? 4. Quelle est la démarche que l'employeur doit suivre auprès de la préfecture pour effectuer le changement de statut d'étudiant à salarié ?
1/ Votre employeur devra vous faire signer le contrat et demander rapidement l'autorisation de travail qui vous permettra de changer de statut vers celui de salarié. 2/ La lettre de l'employeur ne sert à rien actuellement car la Prefecture ne vous délivrera un titre de séjour qu'avec l'autorisation de travail. Elle peut seulement exceptionnellement vous délivrer un récépissé si vous apportez la preuve du dépôt d'un dossier de demande d'autorisation de travail. La lettre de l'employeur peut seulement servir à ce niveau. La Prefecture n'est toutefois pas obligée de faire cette faveur. 3/ La manière de procéder de votre entreprise montre quelle ne souhaite pas vous embaucher. Elle est en train de vous faire perdre votre titre de séjour et ce sera terminé pour vous s'il expire sans autorisation de travail. 4/ La bonne démarche est que l'employeur devra demander une autorisation de travail en ligne rapidement avant l'expiration de votre titre de séjour. Il vous appartiendra ensuite de faire votre demande de de changement de statut en préfecture personnellement avec l'autotrisation de travail dans le dossier.
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