Mon patron veut me virer avant que je touche mon premier titre de séjour

Question

Ça fait 1ans et 7 mois je travaille avec un Patron qui m'a aidé à faire la demande du titre de séjour et moi au retour je fais d'autres tâches au restaurant, même que c'est pas indiqué dans mon contrat , et là en ce moment j'ai mal au dos, alors je me suis plaindre , mon patron m'a manqué beaucoup de respect et il cherche de me virer ou sinon il me pousse à démissionner et hier il ma proposé une rupture conventionnelle ( jai mes collègues comme témoin )  ma question je dois faire quoi pour sauver mon dossier à la préfecture ? ( mon dossier est en cours , j'ai eu mon premier récépissé de 6 mois et la mtn j'ai un récépissé de 3 mois ) Merci Cordialement Zakaria Ouabi

Maître <span class='text-uppercase'>BELIGHA</span> · Accepted Answer

Tout d'abord, vous devez conserver une trace écrite de toutes les communications avec votre employeur, notamment celles concernant vos plaintes pour des problèmes de santé. Cela peut inclure des courriels, des messages ou des notes de réunions.  Ces éléments peuvent être utiles pour prouver que vous avez signalé vos problèmes de santé et que vous avez été victime de comportements inappropriés de la part de votre employeur. Ensuite, concernant votre situation de santé, si vous pensez que vos douleurs au dos sont liées à votre activité professionnelle, vous pourriez envisager de consulter un médecin pour obtenir un certificat médical.  Ce document pourrait être utile si vous devez faire une déclaration de maladie professionnelle auprès de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) ou de la Mutualité sociale agricole (MSA).  Vous devez déclarer votre maladie dans un délai de 15 jours suivant la constatation de la maladie, ou dans les deux ans suivant la date du certificat médical attestant du lien entre la maladie et l'activité professionnelle. Concernant votre titre de séjour, il est crucial de respecter les délais de renouvellement et de fournir tous les documents nécessaires à la préfecture.  Si vous êtes en situation de conflit avec votre employeur, cela ne doit pas affecter votre statut de résident, tant que vous continuez à respecter les conditions de votre titre de séjour.  Vous devez déposer votre demande de renouvellement dans les deux mois précédant la date de fin de votre récépissé. Si votre employeur tente de vous licencier ou de vous pousser à la démission, vous pourriez envisager de consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour explorer vos options, notamment en matière de protection contre le licenciement abusif ou la rupture de contrat. Enfin, n'hésitez pas à contacter des associations ou des syndicats qui peuvent vous apporter un soutien et des conseils dans cette situation. Ils peuvent vous aider à naviguer dans les démarches administratives et à défendre vos droits. Merci dindiquer la question comme résolue

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Sujet initié par Ouabi, il y a 3 jours - 188 vues

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