Sujet initié par Aymano, il y a 3 jours - 409 vues
Bonjour,
Je suis un consultant en informatique et j'ai une carte de séjour passeport talent pour une entreprise innovante. Cela fait deux ans que je travaille avec une entreprise,qui n'a pas le statut innovante, donc mon employeur doit demander une autorisation de travail,malheureusement, on m'a dit qu'il n'a pas fait la demande , aujourd'hui j'ai bien reçu mon autorisation de travail après la demande tardive de l'employeur Est-ce que cette demande tardive (après deux ans ) n'aura pas d'impact sur le renouvellement de ma carte de séjour, étant donné que je vais avoir mon renouvellement le 18 août?
La demande tardive d'autorisation de travail par votre employeur peut effectivement poser problème lors du renouvellement de votre carte de séjour "Passeport Talent". En principe, vous devez exercer votre activité dans les conditions prévues par votre statut, et l'absence de demande d'autorisation de travail pendant deux ans pourrait être perçue comme un manquement à ces conditions.
Cependant, le fait que vous ayez maintenant obtenu l'autorisation de travail peut régulariser votre situation. Il est important de préparer un dossier solide pour le renouvellement de votre carte de séjour, en incluant toutes les preuves de votre activité professionnelle et de votre intégration en France. Fournissez une explication claire et honnête à la préfecture concernant le retard de la demande et les circonstances qui l'ont entouré.
Il est également recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit des étrangers pour évaluer les risques et préparer une argumentation solide en cas de questionnement par la préfecture
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Sachant que j'ai 5 ans de présence en france avec 5 avis d'impositions et c'est pas de ma faute c'est la faute de l'employeur qui a fait la demande mais tu dis comme même je peux avoir des problèmes ?
En principe, la carte de séjour passeport talent est délivrée sans que la situation de l'emploi soit opposable, notamment pour les titulaires d'une carte de séjour portant la mention "passeport talent" qui exercent une activité salariée dans une entreprise innovante. Cependant, lorsque vous travaillez pour une entreprise qui n'a pas ce statut, votre employeur doit effectivement obtenir une autorisation de travail pour vous.
Le fait que votre employeur ait tardé à faire cette demande d'autorisation de travail pourrait poser problème lors de l'examen de votre dossier de renouvellement.
En effet, la carte de séjour temporaire est délivrée pour l'exercice d'une activité salariée sous contrat de travail, et que la situation de l'emploi peut être opposable dans certains cas.
Si l'autorisation de travail a été obtenue après une période de travail sans celle-ci, cela pourrait être considéré comme une irrégularité. Cela pourrait potentiellement affecter votre demande de renouvellement, car les préfectures examinent la régularité de la situation de l'emploi au moment de la demande.
Je vous recommande donc de consulter un avocat en droit des étrangers ou de vous rapprocher de la préfecture pour obtenir des conseils spécifiques à votre situation.
Ils pourront vous fournir des informations précises sur les conséquences de cette situation sur votre renouvellement de carte de séjour.
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