Bonjour, D'abord merci pour cet espace. Mon problème est recruté en CDI à l'âge de -18 ans. Après 9 ans de bons et loyaux service à dépose plainte pour usage de faux.2. Jugement pour incomptance quat tenu que le délit commis en tant que mineur. Vais de recevoir convocation devant le tribunal des mineurs à mon âge 27 ans. Que vas t il se passer. Sachant que mon chef direct et mes collègues attestent par écrit de mes compétences, de mon sérieux de ma disponibilité. Merci pour votre orientation
Recruté mineur avec faux certificat scolarité. Après 9 ans d'exercice l'employeur à dépose plainte pour usage de faux. 2 jugements déclarent non compétent et laisse le soins au parquet de prendre une décision. Je dois me présenter devant le tribunal des mineurs la semaine prochaine. Sachant que j'ai actuellement 27 ans et mon chef direct et collègues attestent par écrit mes compétences, mon sérieux, et ma disponibilité. Aussi je totalise un nombre de 140 heurtés sup. non réclamées et non honorés
A mon avis pas grand chose sauf,si,vous exercez une activité réglementée a diplome protégé. En effet le problèmes de,l'usage,de,faux,c'est que c'est un délit ,continu.
Je suis qu''un simple opérateur et j'avais fourni à mon recrutement CDI un certificat scolarité ainsi qu''une attestation de stage en maintenance informatique. Merci beaucoup de votre précieux aide.
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