Bonjour,
Il est vrai que l'établissement ne peut pas répondre à votre demande en raison du caractère confidentiel.
En revanche, puisque vous êtes dans le cadre d'une procédure, vous pouvez tout à fait demander à votre avocat qu'il fasse parvenir un courrier officiel à l'avocat de votre femme, lui enjoignant de produire tous les justificatifs de son emploi actuel en lui demandant si elle travaille bien dans cet établissement.
Le juge pourra alors tenir compte de l'absence de réponse à ce courrier et pourra tirer toutes les conséquences de droit de cette situation.
Vous pouvez également mandater un huissier afin de délivrer une sommation interpellative auprès du Chef d'Etablissement.
S'il s'agit d'une procédure de
divorce, vous pourrez ainsi démontrer la fraude dont vous faites l'objet sur la situation professionnelle réelle de votre épouse.
En espérant avoir répondu à votre attente, et restant à votre entière disposition,
Très cordialement,