Après mon changement de statut fait par mon ancien employeur, ce dernier a mis fin à la période d'essai (fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur).Après deux mois de chômage, j'ai trouvé un emploi dans une boite similaire (strictement le même domaine et la même activité) pour un poste et un grade identique mais mon nouveau salaire est inférieur que le premier (la différence est 50 euros brut par mois). J'aimerais savoir si je devrais refaire la demande de changement de statut ou non ?
Pour information : mon titre de séjour est de type "Travailleur temporaire" avec la mention Salarié
Bonjour Ismail Avez vous renouveler votre titre de séjour salarié..comment avez vous procédez car je me retrouve dans le même cas que vous .a la seul différence que j'ai un autre CDI qui paie moins que le premier ... . Cordialement
Etant donné que vous entrez dans les dispositions de l'exception prévue par la loi, à savoir que le renouvellement du titre de séjour ne peut être refusé si le salarié se trouve INVOLONTAIREMENT privé d'emploi, ce qui est votre cas puisque le contrat de travail a été rompu à l'initiative de l'employeur (gardez bien tout les les justificatifs de cette rupture), ce changement d’employeur ne pourra vous être reproché.
Quant à la différence de rémunération de 50 euros, si la salaire final est toujours supérieur ou égal ou SMIC, alors cette petite différence ne pourra vous êtes reprochée lors du renouvellement du titre de séjour.
Je vous conseille néanmoins de faire un courrier à la Direccte (LRAR) pour l'informer de votre situation afin que cela ne vous soit pas reproché par la suite.
En espérant avoir répondu à votre demande, et vous remerciant d'indiquer sur le site que votre question a été résolue, vie le bouton vert situé en dessous de la réponse
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