Droit de retrait et mise a pied

Sujet initié par Benoit.M, il y a 7 ans - 3851 vues

Bonjour, je travaille en tant qu’agent de securité sur un site mandate par un mandataire judiciaire.

Je suis present la bas depuis septembre et j’ai releve un tres grand nombre de manquement a la loie present sur le site que j’ai raporte par courrier avec accuse de reception et par mail a mes superieurs (responsable de site et reponsable de secteur)
Par exemple nous n’avons pas de PTI fonctionel (nous en avons un mais il ne marche pas)alors que nous sommes 3 agents present h24 sur site et separe dans 2 endroits distinct (donc un forcement tout seul) nous n’avions pas d’eau jusqu’a ce lundi pas de trousse de secours pas de frigo et aucune lampe pour effectuer nos rondes sur un site desafecte ou il n’y a aucune lumiere exterieur
Nous possedons l’electricite dans une seul de nos 2 guerites et nous l’avons de maniere illegal (nous avons tirer une rallonge qui traine au milieu de la cour la ou passe des agents a pied et des voitures depuis une maison abandone qui possede encore l’electricite)
Nos reponsables nous demandent d’etre present dans les 2 guerites ce que nous refusons la seconde possede un chaufage a petrole qui emet une odeur imonde dans un espace tres petit (ce chaufage a ete ajouter au mois de decembre avant il n’y en avait meme pas)

Un de mes collegues et moi avons raporte tous ces manquements a la loie qui reunit devienent un gros risque pour la sante des agents, dans un premier temps ces derniers ne nous repondaient pas apres plusieurs relance tres insistantes ces derniers ont commence a nous faire des promesses completement irealisable (guerite a paneau solaire ext)

Depuis le mois de decembre et devant autant de mepris de la part de nos responsables (par exemple il y’a quelques jours notre responsable nous informe que nous n’aurons malheuresement pas la clim cet ete et qu’il avait anticipe cette demande) nous avons decide de durcire le ton nous avons contacte l’inspection du travail (une visite est planifié) et le CHSCT de notre boite nous les avons informe que nous avions commence des demarches administrative afin de faire valoir nos droits.

Le 17 janvier nous avons recu de la part de nos reponsables la promesse que nous recevrons le lendemain de l’eau pour le netoyage de notre guerrite ainsi que de l’eau potable et des produits d’entretient et d’hygiene. Le 19 cette promesse n’avait pas ete tenue exede par la situation mon collegue et moi avons decide d’utiliser le droit de retrait afin de faire enfin bouger les choses.
Le lundi 22 janvier notre responsable nous a aporte un baril d’eau pour lave le sol ainsi que des bouteille d’eau potable nous en avons conclu que cela avait marche et qu’il allait enfin change les choses sauf que le lendemain nous recevons un avertissement pour une "faute" inexistante datant d’il y’a 1 semaine (notre responsable aurait insinuer a nos collegues present de jour qu’il allait nous la mettre a l’envers en disant je cite « ils veulent jouer on va jouer »)
Devant cette situation nous avons decide de reconduire le mardi soir notre droit de retrait.

Notre responsable secteur a ete avise de ceci par mail nous sommes venue sur le site nous avons signe notre main courante et nous avons stipule que nous procedions a un droit de retrait. Ce dernier m’apelle a 22h pour m’informe que je suis mis a pied en attendant un entretient prealable a un lisenciement pour un abandon de poste

Suis je bien dans mes droits en ayant fait ce droit de retrait? (il est stipule dans la loie que si les apareille de protection sont defallant cela peut etre considere comme un risque grave et iminent)
Est ce que je dois deja prendre un avocat afin de me defendre ?

Merci de m’aporte des reponses
Cordialement