Demande de renseignement

Sujet (Cloturé) initié par tic tac, il y a 4 ans - 3273 vues

Bonjour.
Vendredi dernier, j'ai eu un entretien avec mon employeur. Celui-ci m'a convoqué dans son bureau pour me demander son avis sur un sujet. Il me lis des phrases et je reconnais celles-ci puisque ce sont des phrases que j'ai écritent via messenger avec une amie. Il me dit que les informations que j'ai écritent son confidentielles et que c'est une faute grave au niveau de mon travail. Il me demande ensuite de faire un courrier en demandant de ne plus m'occuper de certaines tâches puis il me dit que je dois chercher ailleurs. Je suis fonctionnaire dans une mairie. Ne sachant pas d'oú tout ça tombe, je ne nie mas mes propos. Ensuite il me demande ce qu'il doit faire. Je lui répond "faites ce que vous avez à faire". Je ne comprends pas pourquoi il m'envoie pas devant le conseil de discipline si ma faute est grave. Puis il me dit qu'il connaît une personne qui serait prête à venir travailler à ma place et que je devrais demander une permutation. Depuis presque une semaine, j'ai réussit à obtenir quelques informations et la personne qu'il voudrait faire venir serait sa maîtresse. De plus, messages privées auraient été obtenu sur mon ordinateur du travail un jour ou je le serais connectée et où j'aurais oublié de fermer la page. Donc il a eu accès à mes informations par mon ordinateur sur mon lieu de travail et il a consulté ce qu'il a voulu dans besoin d'avoir mon mot de passe. Il me fais du chantage.
Je suis perdu dans les démarches car beaucoup me dise de porter plainte mais je ne sais pas comment faire. Est-ce lui qui est en tort ou moi ? Si je porte plainte, y aura t-il des suites de cette affaire ? Dois-je prendre un avocat pour me défendre si l'affaire va plus loin ?
Je vous remercie d'avance pour vos conseils pour me seront d'une grande aide.
Bien cordialement.

Merci de vos réponses