Sujet (Cloturé) initié par FPH, il y a 1 an - 1137 vues
Bonjour, Le service ressources humaines m'indique qu'ils cocheront sur mon attestation pôle emploi une case comme quoi je suis partis de mon emploi, pour ne pas avoir de chômage à me donner... Je suis contractuelle à la fph, mon CDD prend fin après 1 an de remplacement. Je n'ai eu aucune autres propositions écrites de CDD ou de CDI dans les délais de prévenance indiqués sur mon CDD. Mais le RH affirme qu'ils comptaient me garder en CDI (même si délais non respectés) ce pourquoi ils cocheront la case comme quoi je suis la personne qui part et se prive volontairement de travail. Je quitte ce CDD à son terme et également, ne peux poursuivre pour suivi familial. Puis-je avoir un recours et bénéficier du chômage même si l'employeur coche la "mauvaise" case ?
Il conviendra d’expliciter votre situation auprès de pôle emploi afin de bénéficier du chômage bien que la case indiquant que vous êtes partie de votre gré soit cochée par votre employeur.
Donc, Pôle emploi pourrait tout de même me verser quelque chose malgré tout ? Cela serait faisable même si la case cochée n'est pas bonne, ils ont ce pouvoir ?
Cela me rassurerait beaucoup étant face à des RH qui ont décidé de ne rien m'octroyer...
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