Sujet (Cloturé) initié par Sophie, il y a 1 an - 1282 vues
Bonjour,
J'aurais voulu avoir un renseignement sur une rupture conventionelle suite à un rachat d'une societé .
Pendant l'achat de la société , lors du rdv avec l'avocat, l'acheteur à préciser de pas vouloir reprendre les salariés, alors on a du faire des ruptures conventionnelle suite au conseil de la comptable de la société.
Cependant , après avoir verser des sommes folles aux salariés, on a apprit qu'un des salariés était tout de même rester dans la société. Donc le salarié a garder son travail au sein de la nouvelle société , a eu un gros versement d'argent alors que nous étions déjà en difficulté (d'où la vente de la société) mais qu'en plus le vendeur nous a menti.
Ma question peut parraitre bête mais , est-ce légal de faire ça ou est-ce juste très immoral de mon point de vu, mais pas illégal ?
Sachant que cela fait maintenant une année que la vente s'est faite donc je ne sais même pas si je pourrais avoir un recours contre ça si il c'était pas légal de toute façon !
En considération des faits que vous évoquez, il n'y a rien d'illégal, le reprendre est libre de conserver ou non certains salariés de l'entreprise en fonction de ses besoins.
Sa pratique n'est donc que moralement répréhensible.
Chers maitres, avec mes deux associés, nous avons pour projet de développer un réseau social dédié à la rencontre réelle. notre objectif à très court terme...
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