Sujet (Cloturé) initié par Ninou, il y a 3 mois - 710 vues
Bonjour,
Je me sépare et j' ai pris une avocate pour la garde de mon enfant qui a actuellement 20 mois. Elle me demande de changer de travail car je suis infirmière la nuit (12 par mois ds mon poste actuel) et comme le père ne m aide pas financièrement, je complète en faisant 4 nuits d intérim par mois. C'est ma mère de 70 a qui garde mon fils lorsque je travaille. Ce job est très difficile à quitter pour moi car il me laisse énormément de temps pour m occuper de mon fils la journée. Et je suis libre tous les weekend, et il offre énormément de récupération soit 15j de congés tous les 3 mois. Avec un travail de jour, je vais retomber dans les horaires décalés, ou en 12h 1we/2 de 8h00 a 20h.... Est ce que je risque de ne pas obtenir la garde exclusive si je conserve ce travail ? Je souhaite en réalité demander une garde réduite en apportant le plus de preuve possible sur les troubles psychiques de son père.
Chère Madame; Votre avocate a un lien de confiance exclusif avec vous. Elle a donc des raisons particulières de vous recommander de changer de mode d'exercice. Il est difficile de passer derrière pour dire le contraire sans connaître votre dossier ni surtout le tribunal devant lequel vous passez et vos conditions de vie.
Toutefois d'un point de vue théorique vous indiquez avoir une aide pour garder votre enfant : votre mère agée de 70 ans. A titre professionnel je n'ai aucune objection à ce que votre mère vous seconde et vous relaye les jours où vous ne pourrez pas vous occuper de votre enfant commun.
Toutefois considérez bien que la garde exclusive est une décision très rare, qui vise habituellement à sanctionner le comportement de l'autre conjoint jugé incapable de s'occuper de l'enfant. Le juge recherche l'intérêt de l'enfant et ce n'est pas toujours compatible avec le votre.
Retirer son père à un enfant n'est pas dans son intérêt. Voilà ce qui milite contre la garde exclusive. Pas le fait que ce soit la grand-mère qui en assume la garde.
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