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Paul EVRARD
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Maître Paul EVRARD

Intervient dans le ressort de la Cour d'Appel de Paris
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Je suis un avocat en droit du travail reconnu pour mon expertise et mon engagement envers les droits des travailleurs.

Je possède une expertise étendue dans tous les aspects du droit du travail, notamment les contrats de travail, les licenciements, les litiges salariaux, la discrimination au travail, la sécurité au travail, les avantages sociaux, les négociations collectives et les conflits syndicaux.

Travail

  • Taux horaire : 150€ TTC
  • Aide juridictionnelle : Acceptée
  • Recommandations d'avocats : 6
  • Problèmes résolus : 64

Experiences professionnelles

Avocat collaborateur

01/01/2023 - Aujourd'hui
Au sein du cabinet STEPHANIE BERTRAND AVOCAT (588) inscrit au barreau de BORDEAUX

Stagiaire

01/01/2022 - 31/07/2022
Au sein du cabinet SANDBERG AVOCAT inscrit au barreau de SAINT-DENIS DE LA REUNION

Formations

Maîtrise de droit

J'ai obtenu ma maîtrise en 2018 à Bordeaux IV.

3ème cycle

Droit de l'entreprise
2018
A l'université Bordeaux IV
Domaine du droit Droit du travail

Certificat d'aptitude à la profession d'avocat

J'ai obtenu mon titre d'avocat en 2022 après l'avoir préparé à l'école d'avocats ALIENOR (ALIENOR)
Paul EVRARD
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Recommandations d'avocats
  • Maître Aline BADA recommande ses compétences en « Travail ».
  • Maître Aubry Lemeret recommande ses compétences en « Travail ».
  • Maître François-Xavier BOUDY recommande ses compétences en « Travail ».
  • Maître Pierre Nicolet recommande ses compétences en « Travail ».
  • Maître Isabelle HARTMANN recommande ses compétences en « Travail ».
  • Maître Aymeric WOLF recommande ses réponses aux questions « Rupture conventionnelle ou licenciement pour inaptitude », « Rupture abusive de l'employeur », « Délai de 'péremption' d'instance à partir de quand ? » et « Apprenti même avantages que salarié en CDI ».
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Problèmes résolus
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  • Arrêt psy
    En Travail, il y a 8 mois
    Je suis en arrêt psy. Je vis dans un logement de fonction. Je suis dans la fonction publique de l'Etat. Puis-je rentrer à l'autre bout du pays sans prévenir qui que ce soit ? Suis je dans l'obligation de prévenir mon supérieur hiérarchique ? L'arrêt stipule "sorties autorisées...
  • 13 ème mois avant et après rachat entreprise
    En Travail, il y a 11 mois
    Dans l'entreprise où je suis les nouveaux embauchées n'ont pas de 13ème mois alors que les anciens embauchés avant le rachat de l'entreprise perçoivent toujours cette prime. Est-ce légal svp ? N'est-ce pas une inégalité de traitement ? Faut-il qu'elle soit mentionnée sur le...
  • Fin de contrat, heures de travail supplémentaire non validé par l'employeur
    En Travail, il y a 11 mois
    Je suis actuellement barman depuis 3 mois, étant en période difficile financièrement, les employeurs ont décidé de mettre fin à mon contrat CDI. Ont-ils le droit lors d'une réunion, dans le même temps, de m'annoncer mon licenciement, de renouvellement ma période d'essai, de signer une...
  • Dons de jours de repos et démission
    En Travail, il y a 1 an
    Je suis le parent d'une petite fille atteinte de lésion cérébrale. Dans ce cadre là, j'ai pu bénéficier au sein de mon entreprise de dons de jours de repos donnés généreusement par mes collègues. Je pense démissionner dans quelques mois de mon entreprise actuelle, et il me reste encore 17...
  • Accident de travail
    En Travail, il y a 1 an
    Le responsable qualité et sécurité de mon entreprise a t il le droit de mon contacter en dehors de mes heures de travail par téléphone pour connaître les détails de mon accident de travail qui s est déroulé la veille? Sachant que mon chef d équipe a été mis au courant?...
  • Abandon de poste un collegue certifie cela par une vidéo ???
    En Travail, il y a 1 an
    J'aimerais savoir s'il est possible de me répondre un collegue de travaille m'a poser la question que je vous exposer , lors d'une fin de transmission le collegue A a laisser place au collegue B pour la bonne continuation du travail. sauf que le collegue A est revenu très peu de...
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