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Yannick ROJON
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Maître Yannick ROJON

Intervient dans le ressort de la Cour d'Appel de Lyon
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Aucun avis disponible
1 recommandation d'avocat Voir
4 fiches publiées Voir
7 années d'ancienneté
Paiement en 3 fois
Préparation du dossier à distance
Présentation
Domaines
Parcours

Vif, pragmatique et pugnace, j'assiste les salariés ainsi que les employeurs devant le conseil des prud'hommes.

Vous êtes salariés :

- Accompagnement dans le cadre des ruptures conventionnelles (négociation)

- Gestion du contentieux lié à l'exécution du contrat de travail (burn out; heures supplémentaires, temps partiel; inaptitude; discrimination; harcèlement moral ou sexuel; rupture d'égalité; période d'essai; modification du contrat de travail....)

- Gestion du contentieux liée à la rupture du contrat de travail (contestation d'un licenciement)

Vous êtes employeur :

- Accompagnent dans le cadre des ruptures conventionnelles (négociation)

- Accompagnent dans la mise en place d'une procédure disciplinaire

- Gestion du contentieux devant le Conseil de prud'hommes pendant l'exécution du contrat ou après la rupture du contrat

Travail

  • Taux horaire : 160€ TTC
  • Paiement possible en : 3 fois
  • Recommandation d'avocats : 1
  • Fiches pratiques : 4
forfaits
Salarié : A partir de 420 € TTC
Conseil et négociation : 420€ TTC
Entre 420 euros et 720 euros ttc pour la rédaction d'un courrier de mise en demeure


Complément d'honoraires si résolution amiable à la suite de la mise en demeure, auquel s'ajoute 10% d'honoraires de résultats


Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Procédure prud'hommale : 1800€ TTC
Entre 1800 euros TTC et 3600 euros TTC

Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Employeur : A partir de 1200 € TTC
Défense aux prud'hommes : 2800€ TTC
Forfait à partir de 2800 euros TTC

Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.
Conseil et négociation : 1200€ TTC
A partir de 1200 euros TTC

Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.

Experiences professionnelles

A titre individuel

09/01/2018 - Aujourd'hui
Au sein du cabinet Yannick Rojon (2892) inscrit au barreau de LYON
Conseil et Contentieux en droit du travail

Avocat collaborateur

01/09/2021 - 03/04/2024
Au sein du cabinet SCP REVEL MAHUSSIER & ASSOCIES inscrit au barreau de LYON

Avocat collaborateur

01/08/2018 - 31/08/2021
Au sein du cabinet POUEY AVOCATS inscrit au barreau de LYON

Formations

Maîtrise de droit

J'ai obtenu ma maîtrise en 2013 à Lyon III.

3ème cycle

Droit
2014
A l'université Lyon III
Domaine du droit Banque et finance

Certificat d'aptitude à la profession d'avocat

J'ai obtenu mon titre d'avocat en 2017 après l'avoir préparé à l'école d'avocats EDARA (RHONE-ALPES)
Yannick ROJON
Maître Yannick ROJON
Recommandations d'avocats
  • Maître Elodie Signol recommande ses compétences en « Travail ».
Yannick ROJON
Maître Yannick ROJON
Fiches pratiques
  • Prendre acte de la rupture de son contrat de travail
    En Travail, il y a 2 mois
    La prise d'acte de la rupture du contrat de travail est une démarche par laquelle le salarié décide de rompre unilatéralement son contrat de travail en raison de faits graves de son employeur. ce mode...
  • L'acquisition de congés payés pendant les arrêts de travail
    En Travail, il y a 4 mois
    La cour de cassation a, le 13 septembre 2023, rendu plusieurs arrêts (n°22-17.340, n°22-17.638, n°22-10.529 et n°22-14.043) et a ainsi aligné sa jurisprudence sur celle de la cour de justice de l...
  • Incidence des congés payés en cas de maladie
    En Travail, il y a 4 mois
  • Comment prouver l'accomplissement d'heures supplémentaires ?
    En Travail, il y a 8 mois
    En cas de litige devant le conseil des prud'hommes, la charge de la preuve en matière d'heures supplémentaires est partagée entre le salarié et l'employeur. toutefois, plusieurs décisions récentes de...
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