Maître Isabelle SAFFRE
Certificat de spécialisation en droit social Contestation de licenciement pour faute simple grave lourde, pour insuffisance professionnelle, pour motif économique individuel ou collectif absence de motif, reclassement - Contestation d'un licenciement pour inaptitude physique à l'emploi faute de l'employeur, reclassement - Requalification de la prise d'acte de la rupture d'un contrat de travail en licenciement sans cause réelle et sérieuse - Requalification de CDD en CDI - Contestation de rupture anticipée de CDD pour faute grave - Rappel de salaires, heures supplémentaires, heures complémentaires, primes -Contestation de sanctions disciplinaires : avertissement, mise à pied, rétrogradation, mutation - Contestation de modification du contrat de travail mutation, fonctions, durée du travail - Paiement de la contrepartie financière d'une clause de non concurrence - Dommages intérêts pour travail dissimulé
Travail
- Taux horaire : 180€ TTC
- Recommandations d'avocats : 3
accompagnement procédure de licenciement contestation licenciement négociation d'une indemnité transactionnelle Conseils des Prud'hommes (licenciements faute grave inaptitude physique à l'emploi reclassement - prise d'acte de la rupture du contrat de travail heures supplémentaires harcèlement moral égalité de traitement sanctions disciplinaires exécution de bonne foi du contrat de travail)